Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Qu’est-ce que la cellule PDP ?
La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) du SIMETRA est une instance d’appui pluridisciplinaire visant :
- à accompagner les salariés en risque de désinsertion professionnelle. En intervenant à la demande des médecins du travail, elle mobilise une équipe de professionnels pour trouver des solutions adaptées permettant au salarié de conserver un emploi compatible avec son état de santé.
- à proposer des actions collectives dans des secteurs à risque identifiés.
Fonctionnement et missions de la cellule PDP, les acteurs fonctionnels et la coordination avec les acteurs externes
Fonctionnement de la cellule PDP du SIMETRA pour le traitement d'un dossier individuel
Modalités d’intervention de la cellule PDP pour un cas individuel
1.
Repérage et signalement
Le médecin du travail identifie une situation à risque pour le salarié, nécessitant une prise en charge spécialisée.
2.
Saisine de la cellule PDP
Le médecin du travail du salarié envoie un signalement à la cellule PDP.
3.
Analyse et préconisations
Lors des réunions mensuelles, la cellule évalue le dossier et propose des mesures pour le maintien dans l’emploi ou le reclassement.
Critères de prise en charge par la cellule PDP
Les situations traitées sont des cas individuels complexes nécessitant un avis pluridisciplinaire et la mobilisation de plusieurs acteurs (ergonome, assistante sociale, psychologue, etc.).
Fréquence et organisation des réunions
La cellule PDP se réunit une fois par mois
Actions de sensibilisation PDP :
La cellule PDP propose des actions collectives à destination des secteurs d’activités repérés comme prioritaires par le SIMETRA.